노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 회사에서 지원받은 학자금 뱉어야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 복리후생에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 될 것으로 판단됩니다.
기타 노무상담
Q. 대선운동 중에 지지자들은 어떻게 하면 할 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당원으로서 업무를 수행할 수 있겠습니다.
해고·징계
Q. 서류 합격 및 인적성검사 후 서류 합격 취소 통보
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 회사에 합격 여부를 다시 확인하고 부당하다면 지방노동위원회에 구제신청을 할 수 있겠습니다.
근로계약
Q. 연차관련 질문입니다(계약형태가 좀 지저분해요)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준으로 연차휴가를 산정하여 그 차이분에 대한 수당을 청구할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 중간 퇴사자 급여 계산 도와주세요~!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무일까지를 기준으로 일할계산 되어야 합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 시 이직확인서를 떼야 한다는데요. 만약 회사가 폐업에 따른 퇴사를 하여 이직확인서를 받을 수 없다면 대안이 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 폐업확인서 등을 통해 대체 가능합니다.
임금·급여
Q. 일본 AV 배우들의 수익은 얼마나 되는 걸까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 AV와 회사간 체결한 계약에 따라 상이합니다.
임금·급여
Q. 마트 알바 급여 얼마 나올까요 예상 부탁드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무시간 및 주휴시간 등에 비례한 임금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 공익도 근무 개월 수대로 공무원 호봉 인정이 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공익의 경우 관련 법률에서 정한 바에 따릅니다.
구조조정
Q. 회사에서기본금을삭감했어요.어떻게하면받을수있나요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자라면 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있겠습니다.