노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 한부모 육아휴직급여 1년 6개월로 연장
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일정한 요건을 갖춘 경우 연장된 육아휴직 등을 사용할 수 있겠습니다.
휴일·휴가
Q. 육아 출산 휴직 급여 뭐가뭔지 모르겠는데 알려주실분?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 임신 후 출산휴가 또는 육아휴직을 사용할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 출산가산점의 복지 혜택이 궁금합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 군 가산점과 유사한 역할을 할 것으로 판단됩니다.
기타 노무상담
Q. 근무시간 내 추가적인 식사시간이 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 석식시간 부여에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르면 됩니다.
근로계약
Q. 투잡인경우 퇴직금 받을수있나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각각의 회사에서 퇴직금 요건을 충족한 경우에 한하여 퇴직금을 청구할 수 있겠습니다.
임금·급여
Q. 플랫폼에서 구한 개인 과외 환불 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 환불 정책에 관하여서는 당사자간 정한 바에 따릅니다.
근로계약
Q. 직장내괴롭힘 실업급여탈수있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직장내괴롭힘에 대한 인정을 받으면 이후 실업급여 수급도 가능할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금관련질문드립니다.....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최종 퇴사일 기준 1주 15시간 이상인 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다.
휴일·휴가
Q. 육아단축근무 중 주말근무하는 경우 대체휴무 계산 법
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 연장근로의 경우 실제 근로시간을 기준으로 1일 소정근로시간을 초과한 시간을 연장근로로 분류하여 그에 따른 수당을 청구하면 됩니다.
임금·급여
Q. 주 6일 50시간 근무자도 주휴수당은
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 근로자의 일 소정근로시간이 8시간이기에 88,000원의 주휴수당이 발생합니다.