노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 개인 IRP계좌 외 퇴직금 지급경로 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직연금에 가입되어 있다면 금융기관을 통해 IRP계좌로 퇴직연금이 지급되어야 할 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 토요일 유휴, 일요일 주휴 문의드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 유휴는 통상 유급휴일의 의미합니다. 1주일 중 하루는 주휴일로 지정되어야 하는데 이를 주휴라 합니다.
임금체불
Q. 노동청 체불임금확인서 소멸시효가 지나도 발급받을 수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 시효가 소멸된 채권의 경우 노동청 진정 제기가 어렵습니다.
휴일·휴가
Q. 육아휴직기간 연차발생 여부 및 잔여연차 확인부탁드려요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직기간을 포함하여 연차휴가 발생 여부를 판단해야 합니다.
근로계약
Q. 1년 계약기간 근데 정규직맞나요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기간의 정함이 있는 계약 체결 시 정규직이 아닙니다.
임금·급여
Q. 제 월급만 보면 남들과 비교되는 데 어떻할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 각 근로자가 직면하는 상황 등에 따라 상이할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 예상금액 좀 알려주시면 감사하겠습니다. (기간과 금액부탁드립니다)
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 연령, 고용보험 가입기간 등에 따라 수급일수 등이 상이합니다.
휴일·휴가
Q. 근로시간, 휴일 등 노동법에 문제없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 52시간 초과 시 근로기준법 위반입니다.
휴일·휴가
Q. 알바 무급휴가도 사유가 중요한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 무급휴가에 관한 사용에 대하여서는 회사 내 기준이 있다면 이에 따르셔야 할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 못받았는데 가까운 고용노동부 아무데나 가도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 소재지 관할 노동청에 방문하셔야 합니다.