노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
Q. 사업장 이전으로 인한 실업급여신청/.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 이전으로 출퇴근에 왕복 3시간 이상 소요되는 사정으로 퇴사 시 실업급여를 신청 및 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 일용직알바 식대 지급 시 통상임금 계산을 다시해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 식대에 한하여 통상임금에 해당한다고 할 것입니다.
Q. 사업장 이전으로 인한 실업급여신청/.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업장 이전으로 출퇴근에 소요되는 시간이 왕복 기준 3시간 이상으로 증가하였다면 실업급여를 수급할 수 있을 것으로 판단됩니다.
Q. 오후 반차를 쓸 경우 점심시간까지 채워야 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.반차의 사용에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따르시면 됩니다. 다만, 휴게시간은 근로시간에 포함되지 않기에 그 시간은 반차 사용 시 고려하지 않아도 무방할 것으로 판단됩니다.
Q. 10개월 전 퇴직한 회사 퇴직금에 연차수당 지급이 안되있으면, 어디에 신고해야하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원래 지급받았어야 하는 수준에 미달하는 임금 등을 지급받은 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등 진정을 제기할 수 있습니다.