노사상생의 문화를 추구하는 손인도 노무사입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 받고 있는 상황에서 5일 단기알바시
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사실에 관하여 고용센터에 신고하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 배우자출산휴가 12일 사용 후 퇴사시 지원금 신청 가능한가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 사용일에 임금을 지급하였다는 점에 대한 입증이 필요할 것으로 판단됩니다.
임금·급여
Q. 9개월 직장생활중인데 육아휴직으로 90일 사용후 퇴직금 받을수 있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 육아휴직기간을 포함하여 1년 이상 근무 시 퇴직금이 발생합니다.
임금·급여
Q. 1개월 미만의 근로자도 건강보험가입대상인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1개월 미만 근로자라 하더라도 60시간 이상 근무 시 건강보험에 가입되어야 할 것으로 판단됩니다.
휴일·휴가
Q. 계약직도 연차가 정규직이랑 같나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약직도 근로기준법 제60조에 따라 연차휴가가 발생합니다.
근로계약
Q. 이직확인서에서 일소정근로시간이 궁금합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단시간근로자라면 1주 소정근로시간/40x8을 기준으로 1일 소정근로시간을 계산해야 할 것입니다.평균임금을 기준으로 계산됩니다.
임금·급여
Q. it 직종 프리랜서 반프리 어떤게 좋을지 알려주세요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 귀하에게 가장 유리한 방향으로 선택하셔야 할 것입니다.
근로계약
Q. 정규직에서 1년 휴직신청 후 ->계약직 계약시 육아휴직 가능여부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴직기간도 특별한 사정이 없는 한 계속근로기간에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.요건을 갖추었다면 신청 및 사용이 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 현재 실업급여 받는상황인데 ....
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 요건을 충족한 경우라면 국비 지원이 가능하겠습니다.
임금·급여
Q. 1년 퇴직금+ 1년 퇴직금 vs 2년 연속 근무 후 퇴직금 차이?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금 제도라면 2년분에 대한 퇴직금을 일시로 받는 경우가 기존에 비해 더 클 것으로 판단됩니다.