안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
임금·급여
Q. 건설 일용직 주휴수당 관련 문의입니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]건설 현장 일용직으로 주 32시간 이상, 월 평균 16일 이상과 현재 3개월 현장에서 일하고 있습니다건설참여 회사에서 직접 당월 일한거 익월말에 정산해주는데 궁금한건 위 사항같은 일용직은 주휴수당에 대한 적용은 안되는것이 맞는지 해서 문의드립니다[답변]실제 순수한 일용직인 경우, 소정근로일을 특정하기 어렵고 1일 단위로 근로관계가 종료되는 것으로 보아 주휴수당은 발생하지 않는 것으로 봄이 타당하다고 생각됩니다.다만, 명칭만 일용직이고, 사실상 다른 근로자들과 다를 것 없이 상용직처럼 계속 근무한 경우에는 1주 소정근로일을 개근하고 주15시간 이상 근무한 경우 주휴수당은 발생할 것으로 생각됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 월급명세서보면 빠져나가는돈중에서 갑근세란게있던데 갑근세는 무엇이며 보통 소득에 어느정도 빠져나가는지 궁금합니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]월급명세서를 보면 빠져나가는돈중에서 갑근세가 크던데 갑근세는 무엇이며 보통 소득의 몇%정도가 빠져나가는지가 궁금합니다.[답변]세법 영역이긴 하나 답변드리자면, 갑근세는 갑종근로소득세의 줄임말입니다.근로소득세는 간이세액표 기준에 따라 징수됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 후 3개월 월차 3개 사용 가능한가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]4월 29일에 입사했는데 8월 7,8,9일에 월차 사용이 가능한가요? 한달에 한번씩 월차 1개가 발생되니까 사용 가능하겠죠?[답변]네. 그렇습니다. 매월 29일 1일의 연차휴가가 발생하기에, 8월 7~9일에 3일의 연차휴가를 사용할 수 있을 것으로 사료됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 수습기간 급여책정 기준이 맞는지요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]수습기간이라하더라도 최저임금은 적용이 되는게 맞지않나요? 수습적용을 회사와 하기마련인건지 최소 임금기준은 준수되어야 하는게 아닐지요? 신입이라 급여도 적은데 수습시 80%적용한다고 하니 최저임금도 안될것같아서요[답변]귀 하의 말씀과 같이, 수습기간 동안 감액된 급여가 지급될 수 있다고 하더라도 최저임금 이상이 지급되어야하며, 위반 시 최저임금법 제28조의 벌칙이 적용되어 3년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이런경우 퇴사가능한지 알려주세요.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]호텔 프런트로 입사한지 3일차인데 프런트 업무보다 잡일이 더 많고, 상사가 cctv로 감시하는 분위기가 맘에들지 않아, 퇴사를 생각하게 되었습니다. 무엇보다 이 노동강도에 이 페이는 말이 안된다고 생각되어 퇴사하려고 하는데 아직 계약서 쓰기 전인데 3일치 일급 다 받고 퇴사가능할까요?[답변]일반적으로 민법상 규정을 준용하여 30일 전에 퇴사 의사를 밝히도록 근로계약서 상 관련 조항을 두긴 하나, 이와 별도로 3일 근무하고 퇴사하는 경우 기제공한 3일의 근로에 대한 임금은 지급받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.-👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.