안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
Q. 연차 사용에는 제한이 있나요? 연차를 연달아 사용할 수 있는 경우가 있는가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]아무래도 회사마다 정책이나 업무의 프로세스에 따라서달라질것 같은데 공식적으로 주어진 연차를 연달아 쓰고 싶은데연차 사용에는 제한이 있나요? 연차를 연달아 사용할 수 있는 경우가 있는가요?[답변]연차유급휴가를 최대 며칠까지 사용할 수 있다는 등의 법규정은 없습니다.따라서, 연차사용일수에 대한 제한은 없습니다. 다만, 너무 장기간 사용하는 경우에는 근로자가 담당하던 업무에 차질이 있을 수 있어, 회사 측은 사업운영에 막대한 지장이 발생한다는 이유를 들어 시기변경권을 행사하기도 합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 새로 입사한 직원이 연차를 사용할 수 있는 조건은 무엇인가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]즉 새로 입사한 직원이 연차를 사용할 수 있는 조건은 무엇인가요?[답변]연차유급휴가 부여 기준은 1년 미만인 경우와 1년 이상인 경우로 나뉩니다.신규 입사자가 근무한지 1년이 되지 않아 1년 미만인 경우, 한달 만근 시 하루의 연차유급휴가가 발생합니다. 1년이 경과하는 시점이 되면 15개의 연차유급휴가가 발생할 것입니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 오버 타임 근무를 했는데 돈을 안줄경우 대응절차는 어떻게 되는지?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]안녕하세요? 회사나 상점에서 오버 타임 연장근무를 했는데 거기에 맞는 월급을 주지않을경우는 어떻게 대응을 해야하는지 알고싶습니다.[답변]연장근로수당을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하므로 노동청에 진정을 제기하여 그 지급을 요구할 수 있습니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 야근수당받으려면 조건이 있나요??
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]회사에서 기본적으로 10~30분 야근을하고가는데 야근수당 청구시 1시간해야 야근비를준다고하는데 야근수당1분단위로는 못받는건가요? 기준이 있나요?[답변]야간근로는 오후 10시부터 익일 오전 6시까지의 시간을 말합니다. 반드시 1시간 단위로 근로해야하는 것은 아니므로, 10분~30분 야간근로를 제공하였다면 이에 상응하는 야간근로수당을 지급받으실 수 있을 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 연차를 사용안하면 얼마를 받게 되는건가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]연차를 사용 안하면 그걸 급여에 포함해서 입금해 주는걸로 알고있는데요연차 하루당 얼마로 쳐서 입금을 해주는 건지 궁금합니다.회사 마다 다른건지 아니면 월급을 얼마 받느냐에 따라 금액이 다른건지도 궁금합니다.[답변]연차유급휴가 미사용 수당은 통상임금 또는 평균임금을 기준으로 하는데 보통 통상임금을 기준으로 산정합니다. 따라서, 개인의 통상임금 액수에 따라 지급받게될 연차 미사용수당 역시 상이해집니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.