안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
Q. 회사 사무실 이전, 통근 실업급여 수급이 가능할까요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]이전된 사무실에서의 통근 시간과 현재 사무실 통근 시간은 왕복 4시간정도로 비슷하지만통근 루트가 너무 힘들어 질 것으로 보여 퇴사를 하고자 합니다.이때 같은 시간을 통근하고 있었음에도 불구하고 퇴사를 한다는 것에 의해통근실업급여 수급에 문제가 생길까해서 문의드립니다![답변]기존 출근시간보다도 그 경로, 시간 등이 더 걸리고 불편하다는 점에 대해 통근시간증명서를 통해 입증하시고 출퇴근시간이 왕복 3시간이 훨씬 넘는다는 사유로 실업급여 수급이 가능하실 수 있을 것이라 생각합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 동일 회사 자진퇴사 후 프리랜서 계약 실업급여 문의
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]7월 퇴사인데 회사에서 3개월 계약직 제의를 해왔습니다.근무지, 근무 시간, 급여도 더 받을 예정인데 계약 종료 후 실업 급여를 받을 수 있을까요?[답변]3개월의 기간이 지나고 기간만료로 퇴사한다면 비자발적 사유로 보여져 실업급여 수급이 가능할 수 있을 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 동료가 야근을 하다가 회사에서 뇌출혈로 쓰러졌는데 산재가 안 되나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]직장 동료가 과중한 업무로 장기간 계속되는 야근으로 회사에서 쓰러졌는데 병원에서 뇌출혈이라고 합니다. 다행히도 심하지 않았지만 몇달을 치료받고 아직도 정상적인 생활과 대화가 안 됩니다.이렇게 회사 일로 야근하다 쓰러지면 산재보험 처리가 안 되는건가요? 업무로 인한 것인지 증명이 어렵다고 회사에서 몇달이 지나도 답이 없습니다.[답변]업무상 질병과의 인과관계를 밝혀 업무수행 중 업무에 기인하여 발생한 질병으로 판단된다면 산재로 인정될 수 있을 것입니다. 뇌출혈 발병 이전에 관련 증상이 있었는지에 따라 달라질 것으로 사료됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 직원채용 관련 급여에대하여 경력직? 수습
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]같은 일은 해보지않고 그저 이일에 알고 관련일이다고경력직이라고 하는데 경력직 채용시 수습은 없이 가능걸까요?같은업종이 아니고 관련업종서 일을 했다는게 다인부분입니다.수습기간 보험 가입부분도 알려주세요[답변]경력직의 경우에도 업무적격성 판단을 위해 수습기간을 둘 수 있을 것으로 사료됩니다. 수습기간이라도 월 소정근로시간 60시간 이상인 경우 가입대상일 것입니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.
Q. 일요일 하루 근무 후 퇴사한 직원 추가수당 문의드립니다.
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]- 어제 6/2(일) 하루 근무하고 퇴사한 사람이 있습니다.일용직 신고를 하려고 하는데1.5배 추가수당을 줘야하나요?[답변]일용직 근로자의 소정근로일이 6/2로 정해졌었다면 해당 일에 근로가 종료되는 것이므로 비록 일요일에 근로하였더라도 가산수당이 지급되어야하는 것은 아닙니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍' 부탁드립니다.감사합니다.