안녕하세요. 안민선 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 보통 올해 연차휴가 다 사용하고 더 필요하면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]보통 그해 연차휴가를 모두 소진하고 추가로 필요하게 되면 어떻게 처리되나요?제가 다니는 회사는 다음연도 연차를 끌어다 사용할 수 있게 해주긴 하는데요. 다른 사업장은 어떻게 처리하는지 궁금합니다.[답변]법에서 정해진 바는 없으나, 연차휴가를 모두 소진하고 추가 휴가가 필요한 경우, 사업장 내에 근거규정을 두어 연차를 선사용할 수 있게 하거나, 무급휴가를 부여합니다. 👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받으려면 꼭 1년 이상을 근무해야 하나요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]안녕하세요. 퇴직금 관련 질문 드립니다. 퇴직금을 받으려면 꼭 1년 이상을 근무해야 하나요? 1년 미만이라도 퇴직금을 받을 수 있는 경우는 없는 것인가요?[답변] 계속근로기간이 1년 이상인 경우라야 퇴직금을 지급받으실 수 있습니다.즉, 1년 미만 근로한 경우에는 퇴직금이 미발생합니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 급여 명세서 계산식 관련 문의 드립니다
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]당연한 얘기가 될 수 있으나 급여 명세서 상의 계산식을 넣을 때 명확하게 금액이나 숫자를 넣어야 하는 것인지 궁금합니다저희가 포괄임금제라 연장근로수당의 경우 '통상시급*32h*1.5' 이렇게 작성이 되어야 하는데개개인마다의 통상시급을 넣어서 작성해야 되는지 아니면, '통상시급'으로도 작성이 가능한지 궁금합니다그리고 연장근로수당처럼 시간이 반영되지 않는 보육수당과 같은 경우, 급여명세서에 '6세 이하의 자녀 지급'과 같이 계산식으로 작성하지 않아도 문제 없는지 궁금합니다[답변]정확한 숫자, 산출식을 넣는 것이 좋습니다. 경험상 근로감독을 받게될 시 감독관으로부터 해당 부분에 대한 시정 지시가 있을 수 있습니다.통상시급을 알 수 있게끔 표시하는 것이 좋습니다만 각 수당별 실제 통상시급을 기재할 필요는 없을 것으로 사료됩니다.보육수당 등 정액이 지급되는 경우라면 귀 하의 말씀처럼 위와 같이 기재하시어도 무방할 것으로 판단됩니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 10일 근무 후 퇴사했을 때 월급은 얼마인가요
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]월급은 세전 270이고이번달5월1일부터 5월10일까지 일하고 퇴사했는데 받아야하는 월급은 얼마인가요?제가 생각했을땐 월급의 3분의 1 로 생각해서 세전 90정도 생각했는데 74~5만원 밖에 안들어왔는데 공휴일 제외하고 들어오는 게 맞나요?;[답변]귀 하의 급여액을 31로 나누어 일할계산한 다음 실제 일한일수만큼 곱하여 지급된 것으로 사료됩니다.판단컨대, 5월 6일~5월10일까지 제공한 근로한 주에 주휴수당이 미발생하여 생각보다 적게 지급된 것으로 보여집니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 당겨쓴 것 퇴사 후 공제 가능한가요?
안녕하세요. 안민선 노무사입니다.질의에 대한 답변드립니다.[질의]어제 이번 달까지만 근무하고 퇴사를 말씀드렸더니 해당 -2 연차를 월급에서 공제하겠다고 하셨습니다.여기에 무단 연차 사용이라고 말씀을 하시네요.이런 상황에서 이미 정산되고 당겨 쓴 연차에 대해 공제하고 월급 지급이 가능한가요?[답변]연차 선사용 및 임금 공제에 대해 귀 하의 동의가 있엇다면 연차를 선사용하고 퇴사하는 경우 해당 일수만큼 공제됨이 바람직할 것으로 생각됩니다.반면, 일방적으로 이를 공제하는 것은 임금전액지급원칙 위반에 해당할 수 있다는 점 참고바랍니다.👩⚖️답변이 도움되셨다면 하단에 '좋아요👍 ' 부탁드립니다.감사합니다.