안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 5분 지각에도 1시간 시차를 차감하는 것은 문제가 없나요?
안녕하세요질문의 1시간 시차의 정확한 의미를 알기 어려우나지각에 대한 임금을 공제하는 경우라면 지각한 시간만큼 공제해야 합니다.따라서 5분, 10분 지각에 대해 1시간 임금을 공제하는 것은 부당합니다.
임금·급여
Q. 주 40시간넘게 일을 하고 난 뒤 연장근로에 대한 가산수당
안녕하세요월요일부터 목요일까지 연장근로를 포함하여 40시간을 근무하였으면금요일 근무하는 시간은 전부 주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 해당하여50% 가산수당을 지급받아야 합니다.
휴일·휴가
Q. 회사의 하루 필수 근로시간은 8시간으로 법적으로 정해져 있는 건가요?
소정근로일과 시간은 1일 8시간 이내에서 근로계약으로 노사 당사자간에 정하는 것입니다. 따라서 8시간일수도 그 이하로 정할 수 있는 것입니다. 휴게시간은 소정근로시간이 4시간이면 30분, 8시간이면 1시간을 근로시간 도중에 주도록 근로기준법에 규정되어 있습니다.
휴일·휴가
Q. 3.1~7. 31 근무이고 수~월 근무일일때 휴일수당
안녕하세요질문하신 5월5일, 5월6일 모두 관공서공휴일의 규정에 의한 법정공휴일로서 그날 근무하는 경우 휴일근로가 되므로 휴일근로가산수당을 지급하여야 합니다.단 휴일근로가산수당은 상시근로자 5인이상 사업장에만 적용됨을 참고하시기 바랍니다.
휴일·휴가
Q. 1.1~10.31 근무인데 수~일 근무입니다 5.5(일)이 어린이날 이였는데 휴일수당을 받나요?
안녕하세요관공서공휴일규정에 의한 일요일과 5월5일은 법정공휴일인데 동 휴일이 중복되므로 하루 더 대체공휴일을 준 것입니다. 따라서 5월5일에 근무하였다면 휴일근로에 대한 임금과 휴일가산수당을 지급하여야 합니다.