안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 한달 만근하면 월차 생성시 조퇴하루 있으면 월차가 안생기나요?
안녕하세요 1년 미만자의 연차휴가는 월 만근시 1개가 발생하는 것으로, 지각,조퇴, 외출은 회사에 출근했다는 것을 의미하므로 만근에 영향을 미치지 아니합니다.
임금·급여
Q. 연장근무 4시간일때 휴게시간 적용?
안녕하세요 토요일에 휴식시간 없이 09시부터 13시까지 근무했다면 실근로 4시간에 대한 임금이 지급되어야 합니다.만약 도중에 30분의 휴게시간이 있었다면 3.5시간의 임금이 지급되어야 하며, 휴게시간 없이 12시30분까지 근무하는 것은 가능하겠으나 이는 회사에서 결정할 사안입니다.
근로계약
Q. 회사를 옮겨가며 사업주를 괴롭히는 노동법에 해박한 악질 근로자 대응 방법 문의
안녕하세요 귀하의 심정은 이해합니다만 질문과 같은 근로자를 관리하거나 블랙리스트는 불법으로서 존재해서는 안되는 것입니다.근로자가 회사의 규칙을 위반하는 경우 근태를 엄정하게 관리하고 위반행위가 계속되면 징계하여 규칙을 위반하지 않도록 하는것이 좋겠다는 생각입니다.부당한 행위에 대해 적당하게 타협하는 것은 바람직하지 않다고 봅니다.
근로계약
Q. 근무하러온 사람 수습기간중 그만두면?
안녕하세요 사용자는 반드시 근로계약을 체결후 근로자에게 일을 시켜야 합니다. 그리고 수습기간중 근로자가 그만두더라도 일을 한 시간에 대한 임금은 지급해야 합니다.
휴일·휴가
Q. 노동관려법에따른 신입정규사원 1년간 유급휴가일수
안녕하세요신입사원이라 하셨기 입사 1년까지는 매월 1개의 연차휴가가 발생되므로 최대 11개가 발생되고1년이 넘으면 그 1년간 80%이상 출근했을 경우 15개의 연차휴가가 새로 발생됩니다.단, 상시근로자 5인이상 사업장에 한하며, 5인미만 사업장은 법 적용에서 제외됩니다.