안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주단위 40시간 근무에 대한 가산 수당 계산
안녕하세요월요일부터 목요일까지 근무한 시간 누계가 40시간이므로 금요일 근무한 8시간은 전부 연장근로수당이 지급되어야 합니다.
임금·급여
Q. 수습기간 6개월동안 최저임금의 90% 지급
안녕하세요수습기간을 6개월로 정했어도 최저임금을 감액 지급할 수 있는 기간은 최저임금법상 3개월까지 입니다.4개월째 감액된 10%는 최저임금법에 위반되는 것이므로 지급을 요구하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 5인미만 사업장과 5인 이상 사업장일때 퇴직금 계산
안녕하세요퇴직금은 근로자 5인미만과 5인이상 모두 동일합니다. 그러니까 5인미만시 50%라는 말은 거짓입니다.퇴직금 계산 공식은, 평균임금 X 30 X 재직일수/365 이고평균임금은 산정은, 퇴직전 3개월 임금총액을 그 기간의 일수로 나눈 금액 입니다.귀하의 경우 퇴직전 3개월은 5월 9일 ~ 2월 10일 이므로 90일 입니다.미사용 연차휴가는 퇴직후 수당으로 받을 수 있으며, 대략 1일 9만원 정도 입니다.
근로계약
Q. 계약직 3개월 계약 기간 문의드립니다
안녕하세요통상 3개월은 월력상의 기간을 말하는데 2024.3.25 부터 3개월이면 2024.6.24이 맞습니다.참고로 6월 24일까지 근로하고 퇴직하면 그 6.24을 이직일이라 하고, 다음날인 6.25을 퇴직일이라 합니다.
임금·급여
Q. 사업주가 일방적 사업장을 닫아 강재해고를
안녕하세요근로자를 해고하려면 30일 전에 예고해야 하는데, 예고를 하지 않았을 경우 30일분 이상의 해고예고수당을 지급해야 합니다. 그러므로 해고예고수당의 최저기준은 통상임금의 30일분 입니다.해고예고수당은 근로자 1인이상 모든 사업장에 적용되지만, 입사후 3개월 미만자 에게는 적용되지 않습니다.