안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
임금·급여
Q. 부당해고로 인한 실업시 실업급여 청구와부당해고신고둘다 가능한가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 수급기간 중에도 부당해고 구제신청은 가능합니다. 다만, 부당해고로 판정되어 복직을 하게되면 그 때까지 수급한 실업급여는 반환해야 합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 실업급여가 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.실업급여 산정을 위한 피보험단위기간은 고용보험 취득기간으로 하기 때문에 신고되지 아니한 기간은 산정에서 제외됩니다.미가입기간을 포함하려면 소급하여 신고해야 하는데 이 경우 노사 양측 모두 부담 보험료를 소급하여 납부해야 하고 회사는 지연신고로 인한 과태료를 부담해야 합니다.
임금·급여
Q. 중도 입사자 급여 일할계산과 4대보험 처리 질문드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문1)에 대하여1항의 방식으로 하려면 7일이 아닌 6일을 곱하기 해야 합니다. 월 209시간을 적용한다는 것은 임금이 지급되는 날이 1주 7일이 아닌 6일로 산정한 것으로 주에 하루는 무급휴무일을 적용한다는 의미이기 때문입니다.2항의 방식으로 지급하는 것도 가능합니다.
임금·급여
Q. 편의점 수습기간 최저시급에 대한 질문
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로계약을 체결할 때 기간의 정함이 없는 무기계약직으로 할 것인지 아니면 기간을 정한 계약직으로 근무할 것인지 분명하게 정하고 계약을 체결해야 합니다.1년이상 근무하기로 약정하였다면 수습기간 중 최대 3개월까지 최저임금의 90%를 지급할 수 있고, 1년 이내의 계약직이라면 수습근로자라 해도 최저임금 전액을 지급해야 합니다.
임금·급여
Q. 겸직을 해서 근로기준법을 위한하면 처벌은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로기준법에 근로자의 겸직을 금지하는 규정은 없습니다. 따라서 알바를 겸직으로 한다고 하여도 처벌받지 않습니다.