안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
임금·급여
Q. 교육받은 것도 근로수당인지 궁금해요!
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.취업한 회사의 업무수행에 필요한 사항을 회사가 교육을 시행한 시간은 근로시간이며 임금이 지급되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 수습기간중 임신, 부당해고인가요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.단순히 수습기간이 종료되었다는 이유가 해고 사유가 될 수는 없습니다.또한 임신하였다는 이유로 해고하는 것은 정당한 이유가 될 수 없습니다.당연히 부당해고 등 구제신청을 제기할 수 있습니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 휴무에 공휴일 포함될까요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.근로자 5인이상 사업장인 경우 3월1일은 법정공휴일이므로 당연히 휴일에 포함되어야 합니다.귀하의 재직기간 중 휴일이 8개 또는 9개인지는 회사의 규정을 확인하여 판단하여야 할 사안이나, 회사에서 8개라고 하였다면 입사 첫 주는 1주 만근이 안되었으므로 주휴일이 인정되지 않았을 것으로 사료됩니다.
산업재해
Q. 회사를 퇴직하고나서 회사 업무와 관련된 건강상 문제가 생기면 산재처리를 받을 수 없나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.조리업무와 폐암과의 의학적 기인성과 수행한 장소의 업무로 인해 발생하였다는 수행성을 고려하여 신청할 수 있겠으나 업무상 인정여부는 근로복지공단에서 종합적으로 판단할 것으로 봅니다.
임금·급여
Q. 이런경우 실업급여를 받을수 있나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.65세 정년퇴직 후 기간의 단절없이 계속 고용되어 일하다가 계약기간의 종료 등 수급인정 사유로 퇴직하는 경우 실업급여를 받을 수 있습니다.