안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 부당해고로 4천만원 벌었습니다 하하
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.열심히 준비하고 노력한 결과로 승소한 것으로 보입니다. 누구의 조력없이 혼자서 준비하여 이기셨다니 정말 대단하십니다.
Q. 건강보험,고용보험 보험료는 다 떼가고 미가입
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임금에서 4대보험료를 공제하고서 납부하지 않는 것은 임금체불이 아니라 업무상 횡령에 해당할 수 있습니다. 이는 경찰에 고소ㆍ고발 대상이 됩니다. 또한 4대보험 주관기관으로부터 과태료 처분을 받을 수 있습니다.사업주에게 정상납부를 요구하시고 미이행시는 형사 고소하겠다고 해보시기 바랍니다.
Q. Gs편의점 알바 대타 비용을 알바가?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.알바 근무자가 출근하지 못한 날의 대타 근무자의 임금은 사용자가 부담해야지 알바 근로자에게 부담시키는 것은 위법합니다.근로계약서에 이런 내용이 있다면 그 부분은 무효의 계약입니다.근로자가 업무상 주의 의무를 게을리하여 사용자에게 손해를 입혔을때 사용자는 손해를 청구할 수 있지만 그 손해금을 임금과 차감하여서는 안되고 임금과 별도로 청구해야 합니다.위 사항에 대해서는 노동청에 신고하여 도움을 받을 수 있습니다.
Q. 노조는 무조건 이득일까요..???
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.노동조합이 본래의 목적대로 합리적으로 운영된다면 근로자의 권익보호와 향상에 도움될 수 있을 뿐더러 회사의 정상적 경영에도 도움을 줄 수 있습니다. 하지만 노조집행부가 불합리한 운영을 한다면 노사간 지나친 마찰이 계속되어 결국 근로자도 피해를 입을 수 있습니다.
Q. 주4일 근무 연장근로수당 질문 드립니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.법적기준은 1일 8시간, 주 40시간을 초과하면 50% 가산임금을 지급해야 합니다.따라서 쉬는 목금토 근무로 인해 주 40시간을 초과하는 시간 전부에 대해서 1.5배 임금을 받을 수 있습니다. 또한 주휴일에 근무해도 1.5배 휴일근로 임금을 받을 수 있는데, 초과근무수당과 중복하여 지급되지는 않습니다.