안녕하세요 엄주천 전문가입니다.
Q. 회계년도 기준으로 연차를 지급할 때...
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.1월1일자 회계연도 기준으로 할 때 2024년 2월 입사자는 입사 후 1년이 되기까지 매월 1개씩 발생하고 이와 별도로 2025.1.1에 11/12 × 15 개의 연차휴가가 발생하고 2026.1.1.에는 15개의 휴가가 정상적으로 발생합니다.
Q. 주휴수당 때문에 일주일 근무 일수를 맞춰야 한다는데
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.주휴수당은 매주 정해진 소정근로일을 개근하여야 발생합니다. 즉, 주휴일은 주 단위로 발생하는 것이므로 한 주에 정해진 근무일을 전부 근무해야 발생하는 것으로 월의 총근무일만 채우면 되는 것은 아닙니다.
Q. 육아휴직은 보통 언제쯤 회사에 전달하는게 맞나요?
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.현행 남녀고용평등법 시행령에서는 육아휴직개시 30일전까지 회사에 신청토록 규정하고 있습니다. 회사의 업무를 고려하여 가능한 넉넉한 기간 여유를 두고 신청하는 것이 바람직하다고 봅니다.
Q. 노동법에 규정되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.임금삭감을 이유로의 퇴직은 실업급여 수급사유가 됩니다. 실업급여는 근로자의 이직사유에 따라 수급여부가 정해지는 것이지 회사가 실업급여를 받을 수 있도록 어떤 조치를 해야하는 것은 아닙니다.
Q. 산재 이후 실업급여를 받기위한 조건이 애매하여 질문합니다.
안녕하세요. 엄주천 노무사입니다.질문에 기재하신 내용이라면 회사가 귀하에게 사직을 권고하거나 해고한 것이 아니므로 회사에게 얘기한 경이한 업무로 전환이 되지 않았다는 이유로 퇴사한다면 자진퇴사로 인정될 것으로 판단합니다.