의뢰인을 위한 법리를 피워내겠습니다.
Q. 근로계약서만료후 계속 근무중입니다
안녕하세요. 근로자님.근로계약서를 작성하지 않더라도 근로를 제공했다면 퇴직금을 주어야 합니다. 다만 계속 근로를 했다는 점을 입증해야 합니다. 예를 들어 4대보험에 계속 가입했다든지, 개인 통장에 월급이 계속 입금, 지시 명령 카톡 메시지 등이 있어야 합니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 조리 중 넘어져서 엉덩이 꼬리뼈 부상 당했을 때
안녕하세요. 근로자님.산재승인을 받아 요양을 하는 것이라면, 산재로 인한 휴직은 가능합니다. 하지만 산재 승인이 아니라면 병가 여부는 회사와 상의하시기 바랍니다. 사업주가 다친 근로자에게 병가를 무조건적으로 주어야 할 의무는 없기 때문입니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 국민신문고 취하하게되면 저한테혹시불이익이있나요?
안녕하세요. 질문자님.해당 내용은 고용노동이 아닌 법률쪽에 질문하시는 것이 더 정확할 것같습니다. 다만 국민신문고 취하한다고 하여 별도의 불이익이 있지는 않습니다. 시민들의 행정불편신고를 위축할 수 있기 때문입니다.감사합니다. 노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 법인 대표자 직계 가족인데 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 근로자님.직계가족은 근로자임을 인정받아 고용보험에 가입해야 실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여를 받기 어렵기 때문에, 고용보험 가입 자체가 되기 어렵습니다. 산재보험은 가족종사자로 가입하시길 바랍니다. 감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림
Q. 이직확인서(빠른답변바랍니다.)
안녕하세요. 근로자님.이직확인서는 회사가 고용24에 직접 제출합니다. 회사가 고용24에 제출을 하면 근로자님께서는 고용24 홈페이지에 들어가셔서 이직확인서를 다운받으실 수 있습니다.만일 회사가 이직확인서 제출을 미루고 있다면 "이직확인서 발급요청서"를 사업주에게 제출하시기 바랍니다.감사합니다.노동법률사무소 필화, 염상열 노무사 드림