안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 15시간 일을하다가 추후에 근무 시간이 줄었는데 퇴직금 지급이 어떻게 되나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 주15시간 이상 근무한 기간이 1년이상 되어야 합니다. 따라서 6개월은 주9시간 근무하셨다면 퇴직금이 지급되지 않습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정년퇴직자의 사대 보험 상실일???
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사대보험 상실일은 마지막근로일 다음날이므로 9월 1일로 반영하시면 됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사에서 권고사직 대상자라 받아들이고 나와서 실업급여 신청을 했는데, 회사에서 개인사정으로 신고를 했는데 이거 어떻게 처리를 해야되나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사에게 고용보험 상실신고 사유 변경을 개인사정에서 "회사 사정으로 인한 권고사직"으로 요청하시기 바랍니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 권고사직과 해고 두개의 차이점이 뭔지 어떤 영향이 가는지도 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.권고사직은 근로자도 퇴사에 합의한 것이고, 해고는 근로자가 계속근로를 희망함에도 회사가 일방적으로 고용관계를 종료하는 것을 의미합니다. 해고의 경우 부당해고구제신청 제기가 가능하나, 권고사직은 불가능합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 임시공휴일 지정은 어떤 프로세스로 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.국무회의에서 안건으로 올라오면 이를 의결한 후 대통령이 재가하는 절차로 진행됩니다. 감사합니다.