안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 근로자 근무 및 해고 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.해고의 경우에만 해고예고수당, 부당해고구제신청이 가능합니다.권고사직, 해고 모두 실업급여 수급요건입니다.권고사직은 근로자가 사직에 동의하지 않고 계속 근무 의사를 밝힐 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 3개월 수습기간에 임금의 90%지급 정당한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정규직의 경우 수습기간 3개월 간 90% 지급하는 것이 가능합니다. 다만 이는 근로계약서상 명확히 적시하여 합의가 되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 프리랜서 일 그만둘 때 언제 말하는 것이 좋나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약서 내 규정된 바가 없다면 통상적으로 업무의 지장을 주지 않기 위하여 한달 전에 통보하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여대상자 일까요 ??????
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정확한 산정은 어려우나 통상적으로 주5일 근무자라면 토요일 제외, 주6일이 고용보험 가입일에 포함됩니다. 전 직장 근무 기간도 합산은 가능하다고 판단됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 퇴사 의사를 밝혔음에도 퇴사를 못하게합니다…
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.무단퇴사로 인해 발생한 손해에 관하여 민사상 손해배상 청구 자체는 가능합니다. 다만 현실적으로 회사가 손해액 산정 및 손해를 입증하는 것은 쉽지 않습니다. 감사합니다.