안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산할 때 휴게시간은 제외하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.휴게시간은 근로시간이 아니므로 쥬휴수당 계산에 들어가는 소정근로시간에서 제외됩니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 정리해고 시 회사가 마음대로 대상자를 정하는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 합리적인 기준에 따라 회사가 대상자 선정기준 및 대상자 수를 정하는 것이 가능합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 회사에서월급을 한달쨰 안주고 있습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 말씀하신대로 기성금은 사장님이 알아서 하셔야 하고, 임금일에 근로자에게 임금을 지급해야 합니다. 현재 임금 체불상태로 노동청 진정 제기도 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산 직전 월급 3개월 기준이 무엇인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일 전 3개월입니다. 따라서 5/1~7/30 3개월의 임금으로 산정합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 회사에서 제가 업무를 누락했다고 징계를 한다는데 이런게 징계사유가되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무 누락 자체는 징계사유에 해당할 수 있습니다. 다만 징계의 양정이 정당해야 하고, 절차를 준수해야 합니다. 감사합니다.