안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
해고·징계
Q. 부당해고 구제신청 전에 합의할 수 있나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구제신청 전에도 회사와 합의는 할 수 있습니다. 다만 현실적으로 합의가 될 가능성이 적기 때문에 노동위원회에 구제신청을 제기 하는 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 소정급여일수 질문입니다 답변 부탁 드립니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.전 직장이 있는 경우 3년 내 이직 시 전직장에서의 피보험가입기간도 합산됩니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 당일 퇴사 통보로 인한 불이익이 있을까요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.당일 퇴사 통보에 회사가 승인을 한다면 불이익은 없습니다. 다만 승인을 하지 않을 경우 퇴사의 효력이 한달뒤에 발생합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약기간 전 이직 한달전 알리면 문제 없을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 계약기간이 남아있더라도 퇴사의 자유가 있습니다. 한달 전에 말씀하시면 됩니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 회사 조사과정이 이게 맞나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.법적으로 조사 순서가 정해진 건 아니나 참고인 조사가 괴롭힘 인정 시 진행되는 점은 타당하지 않습니다. 조사가 충분히 이루어지지 않았다고 판단됩니다. 감사합니다.