안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월차 발생 기준 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 소정근로시간 15시간 (1주) 미만인 근로자는 연차휴가가 발생하지 않습니다.감사합니다.
해고·징계
Q. 회사 징계중 견책은 어떤 의미 인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.징계 유형 중 가장 약한 정도의 징계이며 시말서 제출을 지시하는 것을 말합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서의 일방적 계약파기로 월급을 못받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사를 하더라도 근무한 기간만큼은 임금을 지급하여야 합니다. 따라서 임금 지급을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 본인의 질병으로 인해서 퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.질병으로 인해 휴직을 회사에 요청하였으나 거부하여 퇴사한 경우 비자발적사유에 의한 퇴사로 규정합니다. 다만 실업급여 수급을 위해 질병을 치유하여 근로가능상태를 증명하여야 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 최저시급이 가지고 있는 의미에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.힘의 우위에서 사장님보다는 상대적 약자이기 때문에 근로자의 최소한의 생계를 보장하기 위한 목적이 최저임금의 존재이유 입니다. 감사합니다.