안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 실업급여에대해서 궁금한게잇는데요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일로부터 1년 내 신청하여야 합니다. 5년전 근무하고 현재까지 근무를 하지 않은 상태이시라면 현재는 실업급여를 신청할 수 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 정년퇴직 시에 사직서를 쓰나요???
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사에 관리방식에 따라 달라질수는 있으나, 명확한 일자 및 대상자를 증빙자료로 남겨두기 위해서 사직서를 작성할 수 있습니다. 다만 정년퇴직의 경우, 사직서 작성 여부와 무관하게 기간이 도래하면 효력이 발생합니다. 감사합니다.
임금체불
Q. 프리랜서 임금 체불 신고 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실질이 근로자로 근무하신것이라면 임금체불에 관하여 노동청 진정 제기가 가능합니다. 그러나 실질상 프리랜서계약을 하신거라면 법원에 민사소송을 제기하여야 합니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 계약직 퇴사처리 후 정직원으로 고용이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직으로서의 근무조건과, 정규직으로서의 근무조건(근로시간, 업무내용 등)이 동일성이 있다면 연속된 근무로 보아 퇴직금의 경우 기산일이 6월에 해당합니다. 정규직 채용 전 일정기간 공백을 두거나, 새로운 근로조건으로 채용하였다는 추가적인 조치가 있어야 단절된 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 직장에서 의무적으로 받는 출산휴가?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 과거에는 5일이었으나 법이 바뀌어서 이제 10일의 배우자출산휴가를 사용할 수 있습니다. 감사합니다.