안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 어떻게 계산을 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사 전 3개월의 임금을 기준으로 산정한 평균임금(1일분) x 30일분 x 재직기간/365 로 산정합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 이미 퇴사한 회사인데 업무 봐줄 사람이 없다며 계속 업무요청을 해옵니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.충분히 하신것 같습니다. 더이상 도움을 드리지 못한다는 내용의 문자나, 카톡 등으로 명확히 의사를 표현하시기 바랍니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 회식시 사고가 나면 산재로 인정되는것인지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무상 회식의 경우 업무연관성, 사고와의 인과관계가 인정되므로 산재 대상에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 계약직 근무자 연차사용 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네. 발생하지 않은 연차를 선사용하는 것, 무급휴가 기간을 부여하는 것은 회사의 승낙이 필요한 사안입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장 내 괴롭힘 폭행 가해자 징계해고 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.징계해고 사유에 해당하며, 사내규정 및 근로기준법상 해고절차(서면통지) 등 절차를 준수하여 진행하시길 바랍니다.감사합니다.