안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 기간제 근로자도 연차유급휴가 사용촉진 이행 대상인가요?
안녕하세요. 1년미만의 계약직은 연차휴가촉진대상이 아닙니다. 1년 이상 근로가 예정된 경우에만 휴가촉진 대상에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 자르지않고 근무시간을 줄이겠다고 했을때
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로시간에 따라 임금액이 감소한 기간이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상인 경우 실업급여 수급 대상에 해당합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 중도퇴사달 급여 계산시 1 일 2일이 공휴일일경우
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.월급제라면 일할계산방식으로 250만원 x (14일/30일)으로 계산이 가능합니다. 주휴일은 5월 만근이라면 6월 2일도 포함되어야 하는 것으로 판단되며, 2일, 9일이 주휴일에 해당합니다. 단, 14일 부 퇴사이므로 해당 주인 16일은 주휴일이 아닙니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 유급휴일 일수가 며칠이 나와야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.공휴일 6월 6일(1일), 주휴일 3일하여 총 4일의 유급휴일이 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 중도퇴사 시에 잔여 연차휴가 갯수 계산?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년차에 월차 11일, 2023년 3월에 15일, 2024년 3월에 15일 발생하여 총 41일이 발생하였습니다. 감사합니다.