안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사 시 연차 사용 후 공식적인 퇴사 일자가 언제일까요?
6월 28일까지 잔여 연차휴가를 깔고 퇴사하시는 것이라면, 6월 29일 부 퇴사이므로 퇴사일자는 6월 29일로 판단됩니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고 신청후 합의연락이 왔습니다
귀하께서 생각하는 합의액수가 아니라면 거부하셔도 됩니다. 판정을 받아 승소시 판정시까지의 임금 청구가 가능합니다. 다만 판정에서 기각 판정을 받는다면 합의금도 무의미해지니 승소여부 및 합의금에 관하여 철저히 검토해보시기 바랍니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 입사 1년 미만인 근로자는 여름휴가 어떻게 되나요?
여름휴가는 법적으로 정해진 바는 없으므로 사규에 따라 운영됩니다.현재 시점 부 연차휴가가 1일 또는 2일이 있을 것으로 판단됩니다.회사에 월차도 여름휴가로 소진이 가능한지 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 이직확인서 톼사전 작성 해도될까요?
퇴사 전에 이직확인서를 회사에 요청하시는 것은 가능합니다. 이직확인서는 회사가 4대보험 상실신고와 함께 작성하여 제출되므로 일정 기간이 소요될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 아르바이트는 시급이 천차만별인데 합법인가요?
2024년 기준 최저시급 9,860원 이상이면 불법이 아닙니다. 참고로 주휴수당까지 포함된 금액은 11,832원입니다. 감사합니다.