안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 어떻게 측정되는지 알수있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.세가지 요건이 필요합니다. 1.근로기준법상 근로자여야 하며, 2.소정근로시간이 주15시간 이상(월60시간 이상)이어야 하고, 3. 해당 주에 소정근로일을 결근 없이 모두 출근하여야 합니다. 요건에 부합 시 주1일의 주휴수당 지급 대상입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사 급여 받고 급여명세서 언제?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.급여 지급과 함께 급여명세서를 교부하여야 합니다. 법적 의무이므로, 요청하지 않더라도 회사는 반드시 급여명세서를 교부하여야 합니다.통상 이메일로 내역을 송부하는 방식으로 지급합니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 치킨집 매장 가족이 운영할 경우 모두 4대 보험에 가입해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경우에 따라서 4대보험 가입 대상일수도 있고 ,아닐 수도 있습니다.1. 건강보험, 국민연금의 경우 가족이더라도 근로관계가 인정디면 가입대상입니다.2.고용보험, 산재보험의 경우 동거친족(함께 거주하는 자녀)는 원칙적으로 근로자로 보지 않으므로 가입대상이 아닙니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 파견직사용후 계약직으로전환가능한지문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.파견직 2년 사용 후, 계약직으로 채용이 가능합니다. 파견직(간접고용형태)과, 계약직(직접고용형태)은 근로계약상 사용자가 다르므로, 파견직 근무기간과 계약직 근무기간은 근로관계가 합산되지 않고 단절됩니다. 계약직으로 2년 초과 사용 시점에 정규직으로 간주될 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 직장인 투잡은 법적으로 문제가 되는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동법상 투잡을 금지하는 규정은 없습니다. 회사 사규 또는 근로계약서상 겸업금지약정을 넣어 근로자로서 회사에 성실근무의무를 다하도록 하는 것입니다. 감사합니다.