안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 경조사 관련 휴가는 회사 사정에 따라 다르게 지급되는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 경조사휴가의 경우 법적으로 정해진 바가 없으며 회사가 재량적으로 정할 수 있습니다. 따라서 회사별 부여 여부 및 일수를 상이하게 설정할 수 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 이 경우 연차 미사용 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차휴가 15일은 미사용연차휴가수당으로 퇴사시에 퇴직금과 함께 지급받을 수 있습니다.통상임금 x 15일(잔여연차일수)로 수당 계산됩니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당은 어떠한 경우에 지급해야 되는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.소정근로시간 주15시간 이상인 근로자가 해당 주에 만근 시 주휴수당 지급 대상에 해당합니다. 법적 의무이며, 미지급시 임금체불에 해당하며, 이는 벌칙규정 사항이며 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금 대상입니다.감사합니다.
근로계약
Q. 3년 재직 후, 타사로 입사해 3개월 단기계약 근무하면 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 최종 회사를 기준으로 비자발적퇴사(계약만료 포함)에 해당한다면 이직일 전 18개월 내 180일 이상 피보험가입에 해당하신다면 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차라는 것은 최대 며칠까지 쌓일 수 있는 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 재직간이 2년 초과될때마다 1일씩 가산되며, 최대25일까지 가산 가능합니다.감사합니다.