안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
기타 노무상담
Q. 변호사처럼 회사에서 발생된 노무이슈를 노무법인을 통해 대행해서 사건처리를 맡길 수 있는건지 궁금합니다!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 물론입니다. 노무법인을 통해 노무전문 자문 및 사건처리를 맡기시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 회사에서 급여업무를 해야되는데, 급여업무는 어떤것부터 먼저 시작을 해야 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.직원들 임금 테이블에 대하여 숙지하시고, 4대보험 취득상실신고 등을 담당합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 정산을 못받고 있는데 어떻게 해야될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.임금 청산은 근로자의 동의가 없다면 퇴사일로부터 14일 내 지급되어야 합니다. 동의하지 않으셨다면 다음달 초까지 기다릴 필요는 없습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 서울지방노동위원회 심문 내용 녹취 파일 및 회사 징계위원회 내용 녹취 파일 증거 효력 여부
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.어떤 이의제기를 말씀하시는지는 모르겠으나, 심문회의에서 위원들의 발언으로는 이의제기가 어렵습니다. 서울지노위 판정이라면 중앙노동위원회에 재심 청구가 가능합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 이번 국감에서 연예인은 노동자가 아니라고 했는데 실제 그런가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 근로자는 회사의 지휘 감독을 받는 종속적인 관계에 있어야 합니다. 프리랜서(사업자)로 보는 경향이 있습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주식이나 암호화폐와 같은 현금이 아닌 인센티브는 법적으로 급여라고 보기 어렵나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 임금은 현금으로 지급되어야 하며 그 외 기타 수단으로 지급할 수 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연말성과급은 11월에 퇴직하면 하나도 못받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상적으로 연말성과급은 당시 재직자에게 지급하긴 합니다. 다만 회사 사규 확인이 필요합니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사가 참 냉정하네요. 해고 통지 받았습니다...
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시 근로자수 5인 이상의 회사에 재직하셨다면, 부당해고에 대하여 노동위원회에 부당해고구제신청 제기가 가능합니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 고용노동부에 취업규칙 신고할때 사규들도 같이 신고해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 사실관계 확인은 필요하나, 유효하게 제정된 취업규칙이 근로기준법에서 명시하는 규정들을 담고 있다면 취업규칙만 신고하셔도 무방합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가를 모두 소진하지 못하면 회사는 어떤 불이익을 받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가를 사용하지 못한 경우 미사용연차휴가수당을 근로자에게 지급해야 합니다. 감사합니다.