안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
Q. 3월 2일 입사자 연차 개수가 궁금합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 입사일 기준이나, 회사 사규에 따라 회계년도 기준으로 정해지는 경우도 있습니다. 회사 사규를 먼저 확인해보시기 바랍니다. 감사합니다.
Q. 신입사원 채용 후 해고에 대한 의견은?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간 3개월 후 평가를 거쳐 수습만료 통보를 하더라도 "해고"에 해당합니다.따라서 해고에 정당한 이유가 필요하며, 수습기간 평가를 철저히 하는 방법으로 대비하셔야 합니다.감사합니다.
Q. 상시근로자 산정기준 임금지급일? 임금산정일?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연장근로가산수당이 발생한 일자 기준(연장근로일) 이전 한달이 상시근로자수 산정 기간입니다. 감사합니다.
Q. 월 중간에 퇴사 시 계산하는 법 여쭙습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일을 언제로 정하는지에 따라 달라질 수 있습니다. 24일 퇴사라면, 24일치 일할계산만 하면 됩니다. 감사합니다.
Q. 직장 내 괴롭힘을 당할 때 어떻게 대응하고 법적으로 보호받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청 진정 제기 또는 회사 내 고충상담 담당자에게 신고하면 됩니다. 직장내 괴롭힘 신고 시 신고인 보호 차원에서 분리조치 등을 요구할 수 있습니다. 감사합니다.