안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 이직할 때 현 직장에게 사유를 밝혀야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아니요 솔직히 말씀하지 않으셔도 괜찮습니다. 다만 업계가 좁으면 금방 알려질 수는 있으니 적당한 선에서 말씀하시는게 좋겠습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 실업급여 해당되는 것 맞는 것인지 확인가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.마지막 근무지에서 계약만료로 퇴사할 경우 비자발적 퇴사이므로 수급 대상입니다. 퇴사일 기준 18개월 내 180일 이상 고용보험에 가입되어 있다면 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 단시간근로자(주16시간 근무) 퇴직금 문의
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.한달 연장하여 11월 30일까지 근무를 하였다면 딱 1년이 채워지므로 퇴직금 지급 대상입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금을 받지 못했는데, 이럴 경우에 퇴직금을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금, 노동청 진정 제기, 대지급등 등의 경우 근로기준법상 근로자여야 인정되며 이는 종합적인 검토가 필요합니다. 구체적인 사실관계 확인이 필요하나, 사업소득으로 받은 것 외에는 근로자성 요소가 많다면 주장해볼 여지가 있겠습니다.평균임금은 1년치를 평균 잡아 산정하기도 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴사시 건강보험 퇴직정산여부 궁금해요..
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.실무적으로 매월 실제 지급받은 임금에 요율을 적용하여 징수했다면, 퇴직 시 별도로 정산을 할 필요는 없습니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 계약할때 한달은 무조건 일해달라고 했었는데 문제될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사가 거부 시 퇴사 효력이 한달 뒤에 발생할 수는 있습니다. 월급은 일할 일수만큼은 반드시 지급해야 합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당의 지급 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 근로자가 1주(7일) 내 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주를 만근 할 경우 발생합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 빨간 날 근무하게 되면 기준시급에 대해 수당이 붙나요? 전체금액에서 수당이 붙나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법상 유급휴일에 근무 시 8시간 내로는 기준시급에 1.5배를 가산하여 지급합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 9월1일자로 사대보험 가입한다했는데 아직도 지역세대원으로 되어있습니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험 취득은 입사일이 속한 월의 다음달 15일까지 신고하면 소급하여 처리됩니다. 노무사가 말씀하신게 맞습니다. 걱정 안하셔도 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 임금에 제 법정수당 포함하는게 불법인지
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.세부 항목별 계산방식이 명확히 구분되어 있다면 실무상 이는 포괄임금제로 효력이 있습니다. 감사합니다.