안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금체불
Q. 100원 ~ 200원규모의 소규모 임금체불도 진정이 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.소액이더라도 현재 임금 체불이 맞다면, 관할 노동청에 진정 제기가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여는 한회사에서 근속한걸로만 판단하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.그 전 직장 근무 기간에 대해 실업급여를 받은 적이 없고, 3년 내 이직한 것이라면 합산 가능합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 1년 미만 근무시 연차 발생하는 기준이 뭔가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.12월 25일, 1월 25일에 1일씩 발생합니다. 단, 25일에 재직상태여야 합니다.감사합니다.
휴일·휴가
Q. 거래처와의 업무로인한 휴무날 근무시 평일로 대체가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.대휴를 말씀하시는 것이라면, 무급휴무일인 토요일 근무는 1일, 유급휴일인 일요일 근무는 1.5일을 지급하는 방법이 가능합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고에 대해서 이의 제기는 어디서 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업장을 관할하는 지방노동위원회에 부당해고등구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.