안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
근로계약
Q. 퇴사 통보를 했는데 사직서를 못쓰게 합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 회사와 근로자간 협의 사항이며, 만약 협의가 되지 않을 시 근로자는 퇴사의 의사표시를 하고 회사에 도달할 경우 1개월 후 퇴사의효력이 발생합니다. 명확히 몇일 부로 퇴사하겠다는 의사를 밝히시고 입증 자료를 남기시는게 좋겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서를 안썼는데 최저시급 받을수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다. 근로시간, 입급내역 입증자료를 통해 소급하여 시급 산정이 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서를 안쓰고 시급을 최저보다 더받으면 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당이 포함된 시급일 수 있습니다. 그러나 이는 근로계약서 구두로라도 협의가 되어야 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차휴가발생 계산한게 맞을까요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 맞습니다 한달만근 시 1일씩 발생합니다 다만 19일에 발생하므로 19일에 재직상태여야 합니다 감사합니다
임금체불
Q. 괴롭힘으로 퇴사 했더니 근무한 월급을 줄 수없다는데 어떻게 받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다 손해배상은 민사소송의 영역이며 근로한 시간에 대한 임금은 지급되야 합니다. 미지급시 임금체불로 노동청 진정 대상입니다 감사합니다
휴일·휴가
Q. 근로자의 연차를 거부한다면 어디에 신고해야 되는 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.자유로운 연차휴가 사용을 회사가 정당한 이유 없이 사용을 금지하는 것은 근로기준법 위반입니다 따라서 노동청에 진정 제기가 가능합니다 감사합니다
임금·급여
Q. 퇴직금을 계산할 때 기본급 이외의 수당들의 경우에는 계산할 때 어떻게 반영하는 것인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사전 3개월간 받은 연장수당 등 임금이 포함되며 전년도1년간 고정적으로 받은 임금도 3/12만큼 반영되어 평균임금에 산입됩니다 감사합니다
휴일·휴가
Q. 4대보험을 해야 연차가 지급되나요? 월 몇시간이 넘으면 연차를 지급해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.연차휴가는 근로자라면 지급됩니다 이는 4대보험 가입과는 무관하며 실질적으로 근로자로 근무를 하고 있고 회사의 상시근로자수가 5명 이상이라면 연차휴가가 발생합니다 감사합니다
산업재해
Q. 회사에서 다쳤는데 산재는 어떻게 신청하는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로복지공단에 산재신청을 할 수 있습니다 홈페이지에서 양식을 다운 받아 사고에 대한 경위 등을 작성하여 공단에 제출하시면 됩니다 감사합니다
임금·급여
Q. 야근 근무가 끝났을 때 교통비 부담이 넘 크다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.교통비는 법으로 정해진 바가 없습니다 다만 야근근무에 대하여 연장 또는 야간수당이 제대로 지급되고 있는지 확인하시면 좋겠습니다 감사합니다