안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 통상임금이라는건 뭔가요? 전문가분이 알기쉽게 알려주세요~
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.통상임금이란 소정근로에 대한 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 임금을 의미합니다. 최근 통상임금성에 대하여 고정성을 폐지하는 전원합의체 판결이 나왔습니다. 통상임금에서 제외되던 임금항목이 통상임금에 포함되면서, 근로자들의 임금이 인상되는 상황이 발생하여 최근 많은 이슈가 있습니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 회사 경위서 작성에 규정이란게 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.경위서 작성이 징계의 유형이라면, 정당한 이유가 필요합니다. 말씀하신 내용들은 직장내 괴롭힘에 해당할 여지도 있어보입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간은 3개월이 최대인 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 수습기간은 법에 정해진 바가 없으므로 3개월 이상으로 설정될수도 있습니다. 다만, 대부분 3개월 내로 운영되긴 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 근로계약서 소정근로시간에 점심시간을 포함시켜도 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상기의 근로시간의 경우, 휴게시간은 점심시간 1시간이고, 이를 제외하면 1일 7시간, 주 35시간에 해당합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 권고사직으로 퇴사했는데 다시 오래요? 거절하면 실업급여 못봤나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.이미 권고사직으로 퇴사 효력이 발생하였으므로 실업급여를 수급하는데는 영향이 없습니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 퇴사 후에 회사에서 건강보험 상실신고를 안해주면 근로자가 상실신고 할 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.건강보험은 직장가입자에서 지역가입자로 전환됩니다. 따라서 직장가입자 상실신고 자체는 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금은 수습기간 포함해서 적용이 되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.수습기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함됩니다. 다만, 회사에 퇴직금 산정을 위한 기산일을 명확히 확인해보시는게 좋겠습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차사용촉진제 시행중인 회사에서 퇴직처리시 미사용연차수당에 대해 받을수 없는건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일을 강제로 지정하는 것은 위법합니다. 퇴사일 전 연차휴가를 까는 것은 가능하나, 이 또한 근로자의 의사가 필요합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 근로계약서 (수습기간 100%지급인데 )80%는 뭘까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.오탈자로 추정되나, 회사에 근로계약서 내용을 확인해보시는게 가장 정확합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 고용보험 받다가 4개월전 조기취업해 오늘이 1년째근무 하고 있는데 나머지 50%로 2개월치 받으려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 고용센터를 방문하거나 온라인 고용보험 홈페이지에서 진행할 수 있습니다. 신청서와 함께 근로계약서, 재직증명서 등 필요한 서류를 제출해야 하며, 심사를 거친 후 지급됩니다. 감사합니다.