안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 2025년도 기준 주말알바도 주휴수당에 포함되나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 가능합니다. 1주 기준은 7일이며, 7일 내 소정근로시간이 주15시간 이상이라면 대상입니다.소정근로시간에는 휴게시간이 제외됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 대기업에서 임금체불이 발생할 경우 형사처벌 대상
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업경영담당자인 대표이사가 책임의 주체가 됩니다. 벌금형이 병과된 경우 법인도 책임의 주체가 됩니다.감사합니다.
기타 노무상담
Q. 자발적 퇴사인데 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.말씀하신 사실관계는 고용보험법 시행규칙 별표2의 근로자의 수급자격이 제한되지 않는 정당한 이직 사유에 해당될 요소가 없다고 판단됩니다.감사합니다.
근로계약
Q. 고용보험은 계약기간 첫날(첫출근일)이 취득일이 되어야 하는게 맞죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.취득신고일은 입사일로 되어야 합니다. 피보험기간 1년 이상과 미만은 수급기간에 차이가 발생합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 휴가는 언제부터 사용이 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년 미만 입사자는 한달 만근 시 1일씩의 월차가 발생합니다. 입사일+1달 뒤 1일이 발생합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고구제신청을 한 사실을 다른직원에게 알린다면 문제가 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.부당해고 신고 사실에 관하여 언급한 정도는 법적으로 문제는 없습니다.다만, 관련 서면를 공유할 시 개인정보 유출이 된 경우라면 개인정보에 관하여 법적 문제가 발생할 가능성이 있습니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당 계산하는 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.40시간보다 적은 경우, 1주 소정근로시간/40 * 8시간로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 정년 후 촉탁 계약시 퇴직금 문의드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정년시점에 퇴직금 지급 및 퇴사처리가 된 것이라면 근로관계가 단절됩니다. 따라서 그 이후 기간부터 다시 기산됩니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 4대보험 상실신고시 연간총보수총액은 무슨 기준인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.과세 대상인 임금 세전 금액을 산입해야 합니다. 통상 식대20만원은 비과세 대상으로 제외됩니다. 각 항목별 비과세 항목이 있는지확인하시기 바랍니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 단기근로자 주휴수당 받을수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 기준이므로 주15시간 미만으로 판단됩니다. 소정근로시간을넘는 시간은 연장근로시간에 해당하므로 주휴 대상이 아닙니다. 감사합니다.