안녕하세요. 원자영 전문가입니다.
임금·급여
Q. 주급이 들어오지를 않았는데 연락해 볼까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.공휴일이 낀 경우 부득이 비즈니스데이 기준의 평일에 지급이 될수 있습니다. 회사에 언제 지급되는지 확인하실 필요가 있습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 연차 언제 생기는 지 너무 궁금합니다아
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.26일까지 재직상태여야 15일이 발생합니다. 25일까지 재직,26일 퇴사라면 연차휴가가 발생하지 않습니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 작년5월 입사 시 이번해 연차는 몇개인가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회계년도 기준일 경우, 기본 15일을 전년도 근무기간에 비례하여 1.1. 지급합니다. 따라서 만근시 발생하는 4일과 비례하여 발생한 9일, 총 13일 발생이 맞습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 개인사업과 직장 병행시 고용보험 가입
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.고용보험은 중복가입이 안됩니다. 따라서 주 근무지, 수익이 많은 근무지 등을 고려하여 결정됩니다. 감사합니다.
기타 노무상담
Q. 직장에 다니면서 부업도 따로 신고해야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사에 보고할 필요나 의무는 없습니다. 다만, 회사의 업무에 지장을 미칠 정도의 부업은 징계사유에 해당할 수 있음을 유의하시기 바랍니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 산재가 발생해서 병원에 입원하는 동안에 월급은 어떻게 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로복지공단으로부터 산재를 인정받는다면, 산재로 인해 일을 하지 못한 기간에 대한 휴업급여, 치료비 등 요양급여가 지급됩니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 5인 미만 사업장은, 직원에게 연차휴가 없나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.5인미만 사업장은 법적으로 연차휴가를 부여할 의무가 없습니다.병가는 법적으로 규정한 바가 없으므로 사규에 따라 부여됩니다. 따라서 병가에 대한 사규를 확인해보셔야 합니다. 병가 규정이 없다면, 회사가 병가를 부여할 의무는 없습니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 연차 질문있습니다 연차 갯수가 궁금 합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 원칙적으로 수당으로 변환이 되나, 연차휴가사용촉진을 하지 않고 연차를 이월하는 사업장이라면, 합산하여 사용 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 퇴직금 산출 기준은 직업별로 다른가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동관계법령상 퇴직금은 최저기준이므로 그 이상의 기준으로 규정한다면 법 위반이 아닙니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 회사에서 술을 먹지 않아도 평일에는 술을 못 먹나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.평일 퇴근 후 음주금지지침이 내려진 것은 과도한 범위의 인사권으로서 부당한 지시로 판단됩니다. 감사합니다.