안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 건강보험료 회사에사 피부양자 등록 안 해줘서
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피부양자 등록을 지금이라도 소급하여 해달라고 요청하시기 바랍니다. 도움이 되시기를 바랍니다.
임금·급여
Q. 퇴사자의 급여 지급일은 언제까지해야하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 퇴사자는 월급을 포함한 모든 금품은 근로관계 종료후 14일 이내에 지급하여야 합니다.
해고·징계
Q. 갑자기 알바를 잘라도 되나요?불법해고 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업에서 일방적인 근로관계 종료를 당하였다면 구제신청을 하시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 상신근로자 5인 미만 사업장 초과근무수당 지급 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급이 20일에 대하여 정해져 있는 상황에서 추가로 일을 하였다면 추가로 일한 시간에 대해 1배를 지급하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 실업 급여는 평생 1회만 받을 수 있나요? 아니면 계속 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 요건에 해당한다면 아직까지는 계속 받을 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
해고·징계
Q. 부당해고 신청했는데 사측에서 화해요청한다면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.화해요청이 왔다면 결국은 금액문제일 것입니다. 원하는 금액을 이야기 하시면 될 것이나 판단받았을 때에 받는 금액보다 크다면 화해를 하지 않을 가능성이 클 것입니다.
임금·급여
Q. 알바 시간에 대해서 궁금증이 생겨 질문합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법정근로시간은 한 회사에서의 시간을 말합니다. 다른회사에서는 상관없습니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 부당해고기간 화해 어떻게 요구해야되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정확한 요구금은 없습니다. 화해는 말 그대로 심문회의로 판단 받기 전에 당사자가 합의하는 것으로 서로 동의하는 금액으로 하시면 됩니다. 동의가 안된다면 판단을 받으면 됩니다.
임금·급여
Q. 알바 퇴직금 계산 시 평균임금 통상임금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.평균임금으로 계산한 것이 통상임금보다 적다면 통상임금으로 계산한 금액으로 지급요청하시면 됩니다.
임금·급여
Q. 퇴사 의사 밝힐때 사직서(서류) 말고도 문자나 카톡으로 꼭 증거 남겨야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 제대로 작성하였다면 사직의사를 밝힌것이므로 사직에 대해 다른 증빙은 필요 없을 수 있습니다. 사직서를 제출했고 제출한 사직서 내용이 무엇인지에 대한 기록은 필요할 것입니다.