안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 빨간날과 근로자의날에 사장님이 임의로 쉬게 할 시 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 근로자의날은 유급, 다른법정공휴일은 무급휴일에 해당합니다. 감사합니다
근로계약
Q. 2업체중에 마지막 퇴직 비자발적 퇴사면 실업급여 신청하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직사유가 중요합니다. 마지막회사 이직사유가 실업급여 수급사유라면 가능할 수 있습니다.
임금·급여
Q. 월급날과 퇴사날이 같은 경우 급여지급일
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 금품은 산정사유발생 14일이내에 정산하면 됩니다. 법위반으로 보기는 어려워보입니다.
휴일·휴가
Q. 퇴사자의 연차 발생 유무가 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 4월 1일입사 5월 31일 퇴사라면, 알고계신대로 1개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 2023년 7월 1일 입사 2025년 6월 30일 퇴사하면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간도 중요하지만 이직 전 3개월 임금도 중요합니다. 임금에 별 차이가 없다면 퇴직금은 크게 차이나지 않을것입니다.