안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 권고사직 해고예고수당 해당될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 해고일 경우 적용됩니다. 회사에서 권고하였고 이에 동의하였다고 볼 수 있다면 해고가 아니므로 해고예고수당은 발생하지 않을 것입니다.
해고·징계
Q. 회사에서 징계로 인한 시말서 해고는 당사자가 실업급여가 받을 수 있는건가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자에 대하여 징계해고를 하였다 하더라도 그 정도에 따라 실업급여 수급 여부가 달라질 수 있습니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장내 괴롭힘 진단서 발급 관련 정신과? 의원? 법적 효력에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.진단서는 직장내괴롭힘에서 정신적고통을 받았는지를 판단하는데 사용됩니다. 호소하는 정신적고통을 뒷받침할 수 있는 진단서가 더 유리할 것으로 보입니다.
근로계약
Q. 사직서 제출후 철회 무효 기간이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서를 본인이 제출하였고 이를 회사에서 수리한 상태라면 회사의 동의가 있어야만 사직서 철회가 가능합니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 주15시간미만, 세금이 어떻게되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 일반적으로는 고용보험료만 임금에서 공제되어 지급될 것입니다. 감사합니다.