안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 간이대지급금 및 임금체불관련 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.체불임금확인서를 수령한 상태라면 임금체불 사실을 확인 받았으므로 체불임금확인서 용도에 따라 바로 간이대지급금을 신청하거나 소송 후 신청, 추가적으로 실업급여 신청이 가능할 것입니다.
Q. 근로계약서 뒷부분 손해보상에 대한 건 작성
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서가 제대로 작성되었다면 위 서류는 추가적인 내용이므로 작성하지 않아도 될 것입니다. 사진 중간에 어디점인지 나와있습니다.
Q. 5인이하 근로자, 연차 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장에서 회사사정으로 휴업할 경우 휴업수당 지급의무가 없으므로 무급처리가 가능합니다.
Q. 직장동료간 퇴근후 사적인 술자리에서 폭행시 회사에서 처벌수위가 어느정도까지 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사내에서 징계를 고려하려면 업무 종료후 술먹고 폭행이 일어난 것이 기업질서에 영향을 미치는 행동인지, 그 미치는 정도가 어느정도인지 등을 판단하여야 할 것입니다.
Q. 아파트 관리소장 급여는 보통 어떻게 정해지는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아파트 관리소장의 급여는 각 아파트 마다 모두 다르게 책정됩니다. 말씀주신 세대수 등이 고려될 수 있을 것입니다.