안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 보통 퇴직금은 퇴사 후 14일 이내에 지급되야한다고 하던데요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상으로는 근로관계 종료 후 14일 이내에 임금이 지급되어야 합니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 이런 경우에도 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근로시 발생합니다. 25년 9월 20일까지 다닌다면 1년 이상이 되므로 발생할 것입니다.
임금·급여
Q. 3개월 계약기간 종료후 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 수급받았을 때 책정되었던 피보험단위기간 이후의 기간만을 가지고 피보험단위기간을 판단하게 됩니다.24년 11월말 이후의 기간으로 판단되어야 할 것입니다.
임금체불
Q. 알바를 했는데 임금체불을 당한게 맞을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알바비를 정당한 이유 없이 30% 삭감하여 지급하였다면 임금체불 진정이 가능할 것입니다.
기타 노무상담
Q. 폐업 후 실업급여 신청은 언제 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여신청은 근로관계 종료가 되고 회사에서 상실신고 및 이직확인서 처리가 이루어진 다음 신청하시면 됩니다.
휴일·휴가
Q. 3년차 중도 퇴사할때 연차 계산 방식좀 봐주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 회사가 어떤 방식으로 정산하고 있는지와 관계 없이 최소 입사일기준으로 정산한 것 이상 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 20년 정도 근무하면서 현금으로 월급을 받았는데, 퇴직금 정산이 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금을 현금으로 받았다 하더라도 근로관계가 20년을 입증할 수 있다면 퇴직금은 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서에 적힌 부분 적용되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 조항은 법적으로 효력이 없습니다. 퇴사시 30일전에 말하지 않았다 하더라도 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 해고당했는데 계약서 월급일을 따르나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약 당사자간 지급기일 연장 합의가 없다면 14일 내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 모집공고에 주휴수당 관련 내용이 없습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 포함이라고 주장하려면 근로계약서등에 시급에 주휴수당등이 포함되어 있음이 표시되어 있어야 할 것입니다.