안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
휴일·휴가
Q. 근무 1년이 지나면 월차는 사라지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년미만 근속기간에는 1개월 개근시 1개의 연차가 발생하며 이를 편의상 월차라고 부릅니다. 1년 이상 근로시에는 1년 단위로 연차가 발생할 것입니다.
임금체불
Q. 프리랜서 급여 미지급건에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.프리랜서이지만 실질이 근로기준법상 근로자로 인정될 수 있다면 노동청에 진정이 가능할 것입니다.
임금·급여
Q. 주휴 포함 13000원이면 주휴 뺀 시급은 얼마일까용?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴포함 시급이 13000원이면 주휴를 뺀 시급은 13000/6*5로 하시면 될듯 합니다.감사합니다.
임금·급여
Q. 주휴수당을 주는 조건이 무엇인지 알수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 주소정근로시간이 15시간이상이고 주 소정근로일을 개근하였다면 발생합니다. 시급이 최저가 아니어도 주휴수당은 지급되어야 합니다.
근로계약
Q. 새로운 직장 들어갈때 근로계약서..!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다 하더라도 실제로 근로를 제공하였다면 근로제공시간에 대한 임금은 지급되어야 합니다.
휴일·휴가
Q. 월차 관련해서 물어봅니다 퇴사 마지막달은 월차?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.내용이 정확하지 않아 답변이 어려우나 1개월 1일 이상 근로관계가 유지될 경우 1개월 개근시 1개의 연차(월차)가 발생할 것입니다.
근로계약
Q. 근로계약서 작성일자 문의......
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시작일은 실제로 근로를 시작한 날짜로 적으시면 되며 작성일자는 18일에 작성하였다면 18일로 작성하시면 될 것입니다.
임금·급여
Q. 연봉협상은 매해 이뤄지는게 맞나요? 사장님 재량인걸까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉협상과 관련하여 매년 해야한다는 내부규정등이 없다면 매년 최저임금이상 지급할 경우 필수는 아닐 것입니다.
임금·급여
Q. 해고통보일로부터 28일 근무 후 이틀치 해고예고수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 해고가 있었고 해고예고를 30일 전에 하지 않았다면 발생하며 1일이라도 30일에서 부족하면 30일치가 나와야 할 것입니다.
산업재해
Q. 물류선터 일용직 관련 문의드립니다.산재사고
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1,2시간을 근로하였다 하더라도 근로중 다쳤다면 산재가 가능하며, 추후 상황이 어떻게 될지 모르므로 산재로 진행하시기 바랍니다.