안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
Q. 수습기간 공휴일 무급 처리로 시급제 계산
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 회사라면 공휴일은 유급휴일로 보장되어야 합니다. 이를 무급처리하였다면 임금체불에 해당할 것입니다.
Q. 휴게시간을 방해한다면 신고가 가능한가요.?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간이 아닌 휴게시간이 보장되지 않는다면 휴게시간 미부여로 신고는 가능할 수 있습니다.
Q. 그동안 많이 쉬고 있었는데 스카웃 제의가 들어 오는데 선택을 못하겠네요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제의 받은 직무에 대하여 여러가지 조건들이 현재 본인과 맞다고 생각된다면 해보시는 것도 방법이 될 듯 합니다.
Q. 주휴를 지급받지 못해서 노동청에 신고했습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 등 임금 미지급과 세금 처리는 별개입니다. 세금적으로 근로자가 부담해야할 부분이 있다면 부담하여야 할 것입니다.
Q. 남자에게 육아휴직을 강요하는 회사도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직은 근로자가 신청할 경우 사용이 가능합니다. 억지로 사용하게 하는 것은 허용되지 않을 것입니다.