안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 회사에 상사가 잔업을 하지도않았는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 잔업을 하지 않았음에도 잔업 시간을 달아 돈을 지급하는 것은 중징계 사유가 될 것입니다. 감사합니다.
근로계약
Q. 수습기간 퇴사 후 근로계약서 작성 요구
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로 근로관계 시작전 작성하여야 합니다. 그럼에도 지금 근로계약서를 요청하는 것은 근로계약서 미작성을 막기위함으로 보입니다.
임금·급여
Q. 노동청 진술 시 내용 관련해서 번복하면 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제와 다른 부분이 있다면 감독관에게 다른 부분에 대해 다시 이야기 하고 증빙을 하시면 문제가 없을 것입니다.
구조조정
Q. 회사등제 사업자 실업급여 받을수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업자등록이 되어있다면 원칙적으로는 수급이 불가합니다. 사업자로 수익이 없었음을 증명한다면 가능할 수는 있으나 쉽지는 않아 보입니다.
근로계약
Q. 계약근로 관련 상황에 따른 퇴직금 및 연차수당 수령 가능 여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.추가 근로에 대한 기간만 명확히 하여 계약을 한다면 계약기간만료에 해당할 것입니다. 어떤 경우든 1년 이상이므로 퇴직금은 발생항 것입니다.