안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금체불
Q. 최저시급도 못받고 입금체불까지 당했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불에 대해 회사관할 고용노동청에 임금체불 진정을 고려해 보아야 할 듯 합니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 취업규칙상 토요일이 무급휴일로 기재되어 있을 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일을 취업규칙에서 무급휴일로 규정할 경우 토요일은 휴일이므로 토요일 근로시 휴일근로가 되며, 휴무일이라면 토요일 근로는 연장근로가 됩니다. 두 차이는 8시간을 초과하는 근로에 대해 휴일근로라면 2배가 가산이 될 것입니다.
구조조정
Q. 직장내괴롭힘 조사자 만날때 증거자료 보여줘도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사로부터 위임받아 제3자로서 직장내괴롭힘 조사를진행하는 노무사에게 증거를 제출해야 반영이 될 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 급여신고를 당사자가 아닌 그사람의 여자친구앞으로 해줘도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인 명의로 급여신고를 못하는 이유는 일반적으로 개인신용과 관련된 문제일 듯 합니다. 감사합니다.
해고·징계
Q. 정당한 사유 없이 해고된 경우 근로자가 신청할 수 있는 구제 절차는 무엇인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업에서 해고를 당하였다면 해고일부터 3개월 이내에 노동위원회에 부당해고 구제신청이 제기 가능합니다.