안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 회사에서 오퍼레터를 받았고 거기에 대한 확정 답신을 했고 출근일까지 결정 났습니다. 근데 다른 회사로 가기로 했다면 법적 위반인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.오퍼레터를 받고 해당 회사에 입사하지 않고 다른 회사로 입사할 수는 있습니다. 다만 그로 인하여 손해가 발생할 경우 손해를 배상해야 할 수도 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 근로계약서의 금액과 면접볼때 금액상이
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.추후 분쟁이 발생할 경우 근로계약서 상 임금이 어떻게 되어있는지가 중요합니다. 기본급 등은 근로계약서에 반드시 제대로 표기 되어 있어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 월급일 25일인 경우 당월에 받나요, 익월에 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급산정기간은 회사마다 다르게 정할 수 있습니다. 위와 같다면 회사에 문의하시는 것이 답을 얻는 방법일 것입니다.
임금·급여
Q. 다니던 회사가 중간에 어려워서 퇴직금을 못 받게 되면, 어떻게 해야 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 퇴직금을 지급하지 않는 것은 임금체불에 해당하며 임금체불은 노동청 진정 또는 민사를 진행하여 해결을 도모해야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 입사 전 합격 통보 받은 후 담당자 분에게 문자로 월급일 관련 질문을 여쭤보아도 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사가 정해졌다면 월급산정기간에 인사담당자에게 문의하는 것이 문제가 되지 않을 것입니다. 감사합니다.