안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 1년 계약직, 근로계약서 작성 후 한 달 만에 해고통보..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 부당해고 구제신청을 제기하여 인용된다면 원직복직, 금전보상 등을 받을 수 있을 것입니다.
구조조정
Q. 직장동료가 부당해고건으로 증언부탁햇는데 제가 증언해주면 저한테 불이익이 될 수 잇나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장동료 사건에 증인을 해주었다는 이유만으로 불이익을 줄 수는 없을 것입니다. 감사합니다.
직장내괴롭힘
Q. 직장에서 근무환경을 악화시키는데?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장내괴롭힘은 지위의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘는 행위로 정신적,신체적 고통 또는 근로조건 저하가 있다면 인정됩니다. 해당 행위가 위 요건에 해당하는지 따져봐야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 인수한 가게 직원 퇴직금을 제가 줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직원들도 같이 고용승계한 것이라면 퇴직금 지급은 새로운 사장님이 하여야 할 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 실업급여 문의 드립니다. 권고사직으로 나가면 받을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험 상실시 이직사유가 중요합니다. 위와 같다면 공단측에서는 이미 퇴사처리가 된 것으로 그 때 이직사유를 기준으로 실업급여를 판단할 것입니다.