안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 사직서가 수리안된시점에서 이직할경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서 수리를 하지 않고 일정기간까지 무단결근처리하는 것은 위법하지 않습니다. 고용보험 이중가입문제가 크지 않다면 이직한 회사에 상황을 이야기하고 다니시면 될듯합니다.
근로계약
Q. 예를 들어 만약 공공근로 지각한번이나 전체 기간 중에 아주 조금하면 혹시 해고사유나 불이익이 큰지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.지각 등의 비위행위가 해고까지 가능할지는 여러상황을 고려해야 하나 1번만으로 해고까지는 힘들것입니다.
임금체불
Q. 임금체불로 고용노동부에 진정서 넣었는데도 입금을 안해줍니다 어떻게해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속 주지 않는다면 소송이외에 방법은 없습니다. 법률구조공단에 문의하여 도움을 받을수 있는지 확인해보시기 바랍니다.
임금·급여
Q. 알바를 그만두고 일했던 만큼 받는 부분에 대하여.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 별도의 합의가 없었다면 근로관계 종료후 14일 이내에 임금이 지급되어야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 실업급여 신청 전 다른곳 입사후 2일만에 퇴사
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같다면 아직 실업급여를 탄것이 아니므로 마지막 2일 일한 회사 이직사유에 따라 지급여부가 결정될 것입니다.