안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월급제 직원의 결근 임금을 뺄때 근로자에게 유리한 방법을 고를수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 어떤 방법으로 공제하는지 정해진 것이 없기 때문에 2가지 방법 중 최저임금위반문제가 없다면 무엇을 사용하여도 관계는 없습니다.
임금·급여
Q. 직장인 투잡 근로기준법상 괜찮을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장업무에 지장이 없다면 투잡을 하여도 괜찮습니다. 4대보험의 경우 고용보험을 제외하고 이중가입이 될 것입니다.
근로계약
Q. 제가 계약만료로 일을 그만두게 됐습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2년이 지나고 퇴사할 경우 계약기간만료로 실업급여 신청이 어렵습니다. 권고사직으로 인한 퇴사로 신고되었는지 확인해보시기 바랍니다.
근로계약
Q. 23개월 계약직근무중인데요?!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.23개월 계약직이라면 실업급여 수급과 관련한 피보험단위기간 문제는 없을 것입니다. 감사합니다.
산업재해
Q. 뇌종양으로 발병으로 인한 산재처리 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 뇌종양이 업무상 관련성이 인정된다면 산재로 인정될 수 있습니다. 업무상 질병의 경우 다각도의 검토가 필요하므로 전문가와 상담하시기 바랍니다.