안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
해고·징계
Q. 근로계약을 체결하지 않은 상태에서 1일 근무했는데 해고 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 기업이라면 바로 해고가 가능할 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
구조조정
Q. 퇴직금을 분할로 받기로 했는데 또 미뤄요ㅜㅜ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계속하여 지급하지 않는다면 법적인 절차를 따라야 할 것으로 보입니다. 노동청 체불진정 또는 민사를 진행하실수 있을 것입니다.
임금·급여
Q. 직원에서 퇴사후 공동사업대표가 될경우 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 상황이라면 4대보험을 상실하고 건강,연금보험을 대표자로 가입하여야 할 것입니다.
휴일·휴가
Q. 격주 토요일 근무 업장 1년미만 근로자 연차에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 소정근로일에 사용가능합니다. 평일에 40시간을 근로하고 토요일 격주 근로를 할 경우 토요일은 연장근로일이므로 연차휴가사용이 불가합니다.
임금·급여
Q. 근로자의 요구는없는데 4시간근무후 퇴근시켜도 급여지급안해도되나요?30분에대한?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 사업장 사정으로 일찍 귀가시킬시 휴업수당이 지급되어야 할 것입니다.