안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
임금·급여
Q. 월급으로 급여받는데 퇴사전에 2일 일을더했는데 어떻게 계산해야되나요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2일 추가 근로한 근로시간에 대하여 추가로 임금을 지급받으시면 됩니다. 시간으로 계산하거나 일단위로 계사할 수 있을 것입니다.
직장내괴롭힘
Q. 일하다가 성추행당해도 산재처리가되나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산업재해는 업무상 사고, 업무상 질병이 인정되어야 합니다. 성적수치심이 바로 업무관련성이 있다고 볼 수는 없을 것입니다. 산재가 아닌 형사, 민사 등으로 해결이 될 수 있습니다.
기타 노무상담
Q. 회사 사대보험 가입에 대한 질문입니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자로 근로를 제공할 경우 4대보험은 선택이 아닌 의무사항입니다. 근로자로서 실업,산재 등에 대비하여 보험에 가입하는 것입니다.
근로계약
Q. 고용승계가 되면서 근로조건변경있는데 근로계약서 작성안해도되나요 ??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금, 근로시간 등은 주요 근로조건이므로 변동이 있다면 계약서를 다시 작성하여 분쟁을 예방하여야 할 것입니다.
임금·급여
Q. 7일 일 8시간 근무, 단기 알바 주휴수당 발생하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1주 근로관계가 있고 주소정근로시간 15시간이상이고 주소정근로일 개근이라면 주휴수당은 발생합니다.