안녕하세요 유창훈 전문가입니다.
근로계약
Q. 고용/산재보험 상실 지연으로 인한 과다납부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상실 지연으로 회사가 보험료를 더 낸 부분이 있다면 환급이 이루어질 것입니다. 감사합니다.
임금·급여
Q. 전에 알바했던 직장에서 동생이 근무해도 실업급여 부정수급으로 의심받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 일한 것이 아니고 동생이 실제로 일을 하고 동생이 임금을 지급 받았다면 실업급여 부정수급이 아닙니다.
임금·급여
Q. 회사 퇴직금 지급일 문의드립니다..
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 임금지급기일 연장 합의가 없었다면 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
구조조정
Q. 구조조정을 당하게 되면 다른 회사 취직할 때 불리한 점은 없나요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사사정에 의하여 구조조정을 당한 것으로 다음회사 취직시 불이익을 줄 수는 없을 것입니다. 감사합니다.
휴일·휴가
Q. 개인 연차 경조사 포함인가요? (+근로 계약서 작성시 육아 휴직 내용 안써도 될까요?)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사휴가는 원칙적으로 배우자 출산휴가를 제외하면 의무사항이 아니므로 연차를 사용하여 쉴 수 있도록 하는 것이 위법은 아닙니다. 육아휴직은 법적사항으로 적혀있지 않더라도 적용되어야 합니다.